ngày tốt để bắt đầu công việc mới
Bên cạnh đó, bạn cần phải có kỹ năng nhất định và kiên trì để thành công trong lĩnh vực này. Dưới đây là một số trong những khía cạnh quan trọng của kiểm thử phần mềm cho người mới bắt đầu. 10 bước để bắt đầu áp dụng kiểm thử tự động vào dự án. 5 xu
Cách thức tái tạo năng lượng tinh thần: suy nghĩ rộng hơn, làm việc từ thiện, gắn công việc với một mục tiêu tốt đẹp. Nhịp điệu cuộc sống hằng ngày Đây là một trong những quan niệm then chốt về quản lí năng lượng.
Side-project còn là cách tuyệt vời để phát triển các kỹ năng mới và học công nghệ mới. Sẽ rất có ích khi bạn cần tìm một công việc khác. Và cũng đừng quên về những lợi ích kinh tế của việc làm side-project. Bạn có thể không bắt đầu side-project để kiếm tiền.
2. Lấy được chứng chỉ ngành. Có các chứng chỉ có thể là cách nhanh nhất để tiến bước vào các việc làm IT đối với người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Trong khi Bằng đại học về IT có thể mất từ 1 đến 4 năm để lấy được, thì các chứng chỉ kỹ năng
Chúc bạn có một khởi đầu thuận lợi, một buổi sáng tốt lành. 6. Chúc buổi sáng an lành, một ngày làm việc may mắn và thành công, chúc bạn luôn vui vẻ tràn ngập tiếng cười. 7. Một ngày mới nữa lại bắt đầu và em muốn chúc anh (chị) có một ngày làm việc thành công và như ý! Chúc anh (chị) mọi sự đều thuận lợi trong một ngày đẹp trời như hôm nay! 8.
mimpi bertemu nenek nenek yang tidak dikenal. © 2021. Công ty Cổ phần Công nghệ Gapo. Giấy phép số 222/GP-BTTTT do Bộ TT&TT cấp ngày 27/5/2020. Chịu trách nhiệm quản lý nội dung ông Hà Trung chỉ 108C, Tầng 1, Toà nhà N01C, Tòa nhà Golden Land 275 Nguyễn Trãi, Xuân Trung, Xuân, TP Hà Nội. SĐT 1900 633 338 - Email hotro
Bắt đầu công việc mới vào những ngày đầu cảm giác như thời học sinh lại ùa về. Tất cả ánh bắt đều tập trung vào bạn trong khi bạn tìm hiểu mọi thứ xung quanh như tên của mọi người và vị trí như trong phòng nghỉ. Nó giống như cảm giác mọi người áp đặt size khi bạn chọn đồ nhưng bạn vẫn cười và cố tạo vẻ tự tin. Ngày đầu tiên cảm giác bồn chồn là chuyện bình thường, nhưng nó không phải thế nếu bạn chuẩn bị trước. Với hướng dẫn này, tôi sẽ cho bạn nhiều mẹo để bắt đầu một công việc mới, vì vậy bạn có thể tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và sếp mới của bạn. Bằng cách này, bạn không chỉ sẵn sàng bắt tay vào công việc mới mà còn tiếp cận nhanh chóng từ người mới thành một nhân viên đáng tin cậy, làm việc lâu năm. Bạn đã sẵn sàng bắt đầu cho công việc mới ngày đầu tiên? Nguồn graphicTrước khi vào bài viết này, hãy tải về miễn phí danh sách công việc ngày đầu tiên và của tuần. Nó sẽ giúp bạn có tài liệu thực hiện những gì bạn học trong bài hướng dẫn này. Này đầu tiên và tuần lễ cho công việc mới - Tải về danh sách công việc định dạng PDF miễn gì vào ngày làm việc đầu tiên của bạn Không ai nói bạn phải nắm toàn bộ vấn đề và lơ đãng vào ngày làm việc đầu tiên. Dưới đây là cách để chuẩn bị cho ngày đầu tiên của bạn tại chỗ làm việc mới 1. Hỏi quản lý để nghiên cứu tài liệu Xác nhận thời gian và địa điểm chính xác bạn phải làm nhiệm vụ gì vào ngày đầu tiên. Trong hầu hết trường hợp, bạn sẽ tham dự một buổi định hướng hoặc theo dõi ông chủ hoặc đồng nghiệp của bạn để tìm hiểu những vấn đề. Nếu không có định hướng, yêu cầu quản lý của bạn để đọc tài liệu liên quan đến công việc của bạn, chẳng hạn như thông cáo báo chí, tài liệu quảng cáo sản phẩm, báo cáo hàng năm và nhật ký công ty. Thực hiện điều này trước ngày làm việc đầu tiên của bạn, để bạn có thời gian xem xét và sẽ tránh khỏi vấn đề không liên quan khi bạn làm báo cáo. 2. Tạo ấn tượng Ăn mặc dè dặt tránh tình trạng như ở nhà vào ngày đầu tiên nếu bạn không biết quy tắc ăn mặc là gì. Thậm chí, nếu tất cả mọi người mặc quần áo bình thường, nó sẽ không làm phản cảm mà sẽ tạo ấn tượng tốt. Tay áo dài và quần phù hợp sẽ làm cho người đàn ông và một pantsuit và blouse dành cho dành phụ nữ. 3. Rời khỏi nhà sớm Thức dậy trước 30 phút vào ngày đầu tiên của bạn, do đó, bạn có nhiều thời gian để chuẩn bị và thoải mái đi làm mà không cảm thấy vội vàng. Tranh thủ thời gian ngắn không cần phải thức dậy sớm hơn thường lệ, nhưng những ai biết tranh thủ buổi sáng sớm, tranh thủ thời gian, bạn sẽ tìm được chỗ đỗ xe. 4. Học thuộc tên đồng nghiệp Bạn sẽ gặp rất nhiều người, một số người trong số họ không phải nhóm của bạn. Vì bạn không thể nhớ tên của tất cả mọi người ngay lập tức, chỉ tập trung vào việc ghi nhớ tên của đồng đội. Bạn sẽ dành thời gian cùng làm việc với họ, do vậy càng biết sớm bạn càng cảm thấy thoải mái hơn ở công việc mới của bạn. Nếu bạn nó chuyện với ai đó đã được giới thiệu trước đó nhưng quên tên họ, chỉ cần cười với họ. Nói một cái gì đại loại như, "Xin lỗi, tôi đã giới thiệu một người ngày hôm nay." Sau đó hỏi tên của họ một lần nữa. Nó không là vấn đề lớn, mọi người sẽ hiểu. 5. Dùng bữa xả giao Nhóm của bạn có thể ăn trưa cùng nhau nếu thời gian biểu giống nhau. Hãy đợi ai đó thông báo "đi ăn thôi", sau đó xin được tham gia đi cùng. Nếu nhóm đồng nghiệp của bạn không ăn trưa cùng nhau, hãy hỏi ai ngồi dần bạn hoặc người bạn đang quan sát nếu họ muốn ăn trưa cùng bạn. Tận dụng lần này để hỏi về công việc của họ hoặc nói về những việc không liên quan đến công việc như chương trình TV yêu thích hoặc nơi thư giãn sau giờ làm việc. Bạn sẽ cô lập mình với mọi người và họ nghĩ rằng bạn khép kín nếu bạn không xả giao. Những mẹo bắt đầu công việc mới và sống sót tuần làm việc đầu tiên Ngày đầu tiên đã trôi qua và hy vọng bạn đã vận dụng tốt ở văn phòng và tạo ấn tượng đầu tiên tốt với nhóm đồng nghiệp của bạn. Khi ngày đầu tiên còn bỡ ngỡ đã biến mất, bạn vẫn có rất nhiều việc phải học, giao tiếp và sắp xếp mọi thứ. Dưới đây là danh sách tất cả mọi thứ bạn cần thực hiện sau ngày đầu tiên của bạn với công việc mới 1. Hoàn thành HR và yêu cầu nhập môn Tất cả thủ tục giấy tờ cho phúc lợi, thuế và tài liệu làm việc của bạn thường được hoàn tất trong lúc định hướng hoặc đào tạo. Bạn sẽ dành thời gian với phòng IT của công ty và phòng bảo vệ để học, có thể thiết lập điện thoại, internet, truy cập máy tính của bạn và ID. Bạn sẽ phải hoàn tất các thủ tục giấy tờ của cá nhân, nếu không quản lý của bạn sẽ theo dõi việc bạn truy cập máy tính và các yêu cầu khác khi yêu cầu bạn. Hoàn thành tất cả các tài liệu nếu bạn không muốn để lại ấn tượng xấu đến phòng nhân sự hoặc chậm trễ tiền lương đầu tiên của bạn. 2. Sắp xếp máy trạm của bạn Một cảm giác như trong một căn phòng mới ở nước ngoài và khó chịu cho đến khi bạn biến nó thành của riêng bạn, vì vậy hãy thiết lập những thứ được cung cấp ở văn phòng và những thứ trên bàn làm việc ngày hôm sau. Cố gắng không cá nhân hoá bàn làm việc của bạn, tránh làm phiền người ngồi bên cạnh bạn. Không cần phải trang trí và quá nhiều hình ảnh con chó thêm lộn xộn để bàn và làm cho nó trông kém chuyên nghiệp. 3. Đo sự mong đợi Ông chủ mới của bạn sẽ dành thời gian để gặp bạn vào tuần đầu tiên. Các cuộc gặp gỡ từ người quản lý và người khác vẫn tiếp tục, nhưng hy vọng thông tin về những phản hồi của bạn hằng ngày và dự án của nhóm rất hạn chế. Sử dụng cuộc họp này để hiểu sự mong đợi của người quản lý cho tuần và tháng trong công việc, bao gồm cả những thành công đầu tiên của bạn. Điều này là dễ dàng hơn nếu công ty đã có các chỉ số hiệu suất cho các vị trí, nhưng nếu không có, cần làm rõ những gì bạn cần để thực hiện cho họ thấy rằng thuê bạn là tốt. Trong khi điều này có thể cảm thấy như bạn đang gây áp lực cho bản thân bạn khi bắt đầu, đây là cách duy nhất để tránh một kết thúc bất ngờ hoặc đánh giá hiệu suất kém. 4. Tài liệu gì bạn sẽ nghiên cứu Hãy ghi chú lại những gì bạn học, bao gồm phần mềm mới, mã truy cập hệ thống và các thủ tục, vì vậy bạn không phải làm phiền đồng đội của bạn khi bạn quên một cái gì đó. Hỏi một câu hỏi dễ về một tình huống đã được đề cập sẽ bị đánh giá bạn là người chậm tiếp thu và bạn không có giá trị trong nhóm. 5. Đề nghị giúp đỡ đồng nghiệp Bạn sẽ có rất nhiều thời gian rảnh vào tuần đầu tiên, một phần bởi vì bạn vẫn còn trong giai đoạn học việc và ông chủ của bạn không có việc thích hợp giao cho bạn. Đừng phí thời gian chờ đợi ai đó đến giao nhiệm vụ cho bạn. Giúp đỡ đồng đội của bạn với bất cứ điều gì họ đang làm để thể hiện sáng kiến của mình. Hỏi đồng đội của bạn để hoàn thành một số nhiệm vụ của họ cho phép bạn xem làm thế nào thực hiện được, và đem lại cơ hội cho bạn tạo dựng lòng tin nơi họ. 6. Xác nhận thông tin tham chiếu của người quản lý của bạn Ông chủ của bạn là một người dễ gần hay khó gần? Bạn có thể vào phòng của sếp để hỏi hay những cách giao tiếp khác không? Hỏi quản lý của bạn về cách giao tiếp trong tuần đầu tiên của bạn để đảm bảo có thể làm việc tốt với nhau và tránh hiểu lầm. Đừng chờ đợi cho đến khi bạn bị khiển trách và đừng giả định môi trường tương tự như công việc cuối cùng của bạn. Giả sử quản lý mới cư xử như ông chủ trước đây sẽ đặt bạn vào tình huống có nguy cơ gián đoạn giữa một cuộc gọi quan trọng, hoặc không có câu hỏi của bạn trả lời ở tất cả. 30 ngày đầu tiên của bạn Hoàn thành các mốc quan trọng này Vào thời gian này, bạn đang thoải mái tại nơi làm việc, nơi mà bạn hiếm khi đặt câu hỏi và biết tất cả mọi người tại nơi làm việc của bạn. Bạn đã sẵn sàng thực hiện một khối lượng công việc đầy đủ, do đó, điều tốt nhất mà bạn có thể làm bây giờ là cung cấp lời hứa của bạn trong cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn muốn tháng đầu tiên của bạn trôi qua tuyệt vời, bên dưới là một số lời khuyên sẽ giúp ích 1. Cập nhật thông tin kịp thời Yêu cầu ông chủ của bạn điều hành các cuộc họp ngắn để có được thông tin phản hồi về công việc của bạn, thay vì đoán nếu bạn đã làm những điều đúng. Nói về những gì bạn đã học được cho đến nay, các công việc mới trong danh sách việc cần làm của bạn. Nghe thông tin phản hồi của người quản lý để hiểu cách thực hiện, và tại sao họ làm như vậy. Vì khi bạn làm việc với người quản lý mới của bạn trong tương lai, hiểu biết càng sớm sẽ làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn. 2. Đừng vượt quá giới hạn Tôi biết bạn đang mong muốn tìm hiểu và chứng minh rằng bạn đáng được thuê, nhưng xin vui lòng đừng vượt quá giới hạn. Bạn vẫn còn trong vòng 30 ngày đầu tiên, do đó, không ai mong muốn bạn đứng đầu. Điều quan trọng bây giờ là tìm hiểu cách làm những điều đúng và xây dựng một mối quan hệ tốt với nhóm của bạn. Bên cạnh đó, bạn không muốn lấn át và đấu tranh trong tháng đầu tiên của bạn-một thời gian khi tất cả mọi người dễ dàng với bạn. 3. Chia sẻ tín dụng với đồng nghiệp của bạn Chia sẻ sự công nhận về công việc của bạn với tất cả những người đào tạo bạn để đạt được sự tin tưởng và lòng trung thành của họ. Bạn là người mới và thậm chí khi bạn hoàn thành một dự án của riêng bạn, vẫn còn là một cơ hội lớn mà bạn yêu cầu để được giúp đỡ ít nhất một lần. Vì vậy hãy chia sẻ tín dụng, nếu không bạn sẽ bị gắn nhãn là một con đĩa hút máu mà không biết làm sao để quay lại. Thêm 7 mẹo để bắt đầu công việc mới đúng cách 1. Tiết kiệm thời gian cá nhân đến mức tối thiểu Tránh các cuộc gọi cá nhân và lặt vặt càng nhiều càng tốt, ngay cả khi mọi người khác đang làm việc đó. Hãy nhớ rằng bạn là người mới và chưa được "quyền" để kiểm tra nhanh hoặc duyệt mua quà tặng sinh nhật trên Amazon. 2. Đừng đề nghị các thay đổi đúng cách Không có gì sai bằng việc cố gắng để gây ấn tượng với ông chủ mới và đồng nghiệp của bạn trong ngày đầu tiên. Nhưng có một cách đúng và sai để làm điều đó. Một sai sai lầm để thực hiện điều này là đề xuất hoặc thay đổi thực tế ngay lập tức, bởi vì không có vấn đề như thế nào sáng như ý tưởng của bạn, chúng sẽ là nghiệp dư vì bạn thiếu trãi nghiệm với các công ty. Steven Benson, người sáng lập và CEO của Badger Maps nói "Không đề nghị bất kỳ sự thay đổi cho đến khi đủ lâu để hiểu lý do tại sao những thứ làm khác nhau, bao gồm cả những tác động của những thay đổi và nếu hướng xử lý đó đã được thử trước." 3. Đừng rời văn phòng trước tiên Thường xuyên rời khỏi văn phòng trước khi đồng đội của bạn để lại sẽ phản ánh xấu về bạn, và như vậy sẽ xem đồng hồ cho đến 5 giờ chiều. Mọi người sẽ nghĩ rằng bạn đang đóng kịch và có thể lo lắng để hoàn thành nhiệm vụ đang chờ xử lý của bạn. 4. Đừng sợ yêu cầu trợ giúp Ông chủ và đồng nghiệp của bạn không mong đợi bạn biết tất cả mọi thứ về công ty, nghi thức và tất cả các trách nhiệm của bạn được nêu ra. Rất dễ dàng và thoải mái hơn để giả vờ rằng bạn biết làm gì, nhưng điều này sẽ quay lại sau này. "Tốt hơn là hãy đặt những câu hỏi khi bạn vẫn còn mới với công việc hơn là chờ đợi cho đến sau này khi ông chủ của bạn bắt đầu mong đợi khả năng của bạn", Peter Yang, đồng sáng lập của ResumeGo cho biết thêm. Vì vậy, đừng ngại đặt câu hỏi, thậm chí là những câu hỏi ngớ ngẩn hoặc những câu hỏi của người mới mà bạn xấu hổ để hỏi. 5. Tránh xa việc nhiều chuyện Nghe tin đồn từ đồng đội của bạn có thể cảm thấy như một quy tắc ngầm tại văn phòng khi bạn là người mới và chưa có bạn bè. Tôi biết, trước đây tôi cũng cảm thấy như vậy. Cảm thấy bất lịch sự để tha thứ cho chính mình. Ngoài ra, cố gắng chuyển hướng các cuộc hội thoại với các chủ đề khác, khi họ đề cập đến những chủ đề như ai ghét ai chẳng hạn. Nghe tin đồn nhiều chuyện từ một người mới có thể cảm thấy vô hại nhưng tiềm ẩn phần nào trong công việc của bạn. Robin Schwartz, quản lý đối tác tại MFG Jobs giải thích "Không chỉ bạn muốn tránh làm mất danh tiếng của bạn vì bị gắn nhãn nhiều chuyện, bạn không muốn ý kiến của ai đó hoặc thông tin không có cơ sở đến tai một số đồng nghiệp." 6. Học cách "Quản trị" cấp trên Bạn đã bao giờ nghe cụm từ "quản trị cấp lên"? Các định nghĩa khác nhau tùy thuộc vào nguồn khác nhau, nhưng về bản chất nó là quá trình quản lý mối quan hệ của bạn với cấp trên, đặc biệt nếu ông chủ không ngăn nắp, lạm quyền, hoặc là một người quá chi li. Mẹo để quản lý ông chủ của bạn Theo dõi nếu quản lý của bạn thường xuyên quên trả lời email Hiểu thói quen của họ để tìm ra thời gian tốt nhất để thực hiện yêu cầu Tìm hiểu ngôn ngữ cử chỉ Tìm hiểu mục tiêu nghề nghiệp của họ để tìm điểm chung và tìm ra cách có thể giúp đỡ lẫn nhau Tìm hiểu để làm rõ hướng dẫn hoặc mong đợi Hạnh phúc và thành công tại nơi làm việc của bạn bị ảnh hưởng bởi phong cách quản lý của ông chủ của bạn, do đó, tùy vào bạn biết điểm yếu của họ ở chỗ nào. 7. Tìm một người cố vấn Cố vấn của bạn không phải là ông chủ của bạn, có thể là bất cứ ai trong nhóm hoặc phòng ban của bạn. Hãy tìm một người có kiến thức, chuyên nghiệp, và quan trọng nhất là sẵn sàng chia sẻ thời gian và kiến thức với bạn. Thiết lập cho mình cho sự thành công lâu dài Tuyệt, bạn sống sót sau tháng đầu tiên với một công việc mới! Bạn đã học được rất nhiều và kết bạn mới ngay bây giờ, do đó, điều duy nhất còn lại để làm là gắn bó với mọi người trong nhóm. Có một cách để thực hiện điều này có một chiến thắng đầu tiên — việc giải quyết một vấn đề khó khăn cho nhóm hoặc vượt quá mong đợi vào công việc của bạn. Không dễ để bạn có được chiến thắng dễ dàng trong tháng đầu tiên vì bạn vẫn còn đang học việc, nhưng bạn có thể làm được trong 90 ngày đầu tiên. Nói chuyện với quản lý của bạn để tạo ra mục tiêu ngắn hạn 90 ngày và mục tiêu dài hạn 1 năm liên kết với các mục tiêu ưu tiên của công ty và những thách thức, mục tiêu ngắn là chiến thắng đầu tiên của bạn. Sau đó tạo ra một kế hoạch chi tiết cho việc hoàn thành các mục tiêu với sự hướng dẫn của người quản lý và sự hợp tác với nhóm của bạn. Chào mừng thành công ban đầu Tất cả những việc bạn phấn đấu sẽ được đền đáp khi đồng nghiệp bạn nhận ra những thành tích, thậm chí nếu bạn không cần phải đào tạo nữa. Không được tự cao, đừng ngủ quên trên chiến thắng. Tải về miễn phí danh sách công việc ngày đầu tiên và tuần làm việc mới của bạn. Nó sẽ giúp bạn có tài liệu bạn tìm hiểu trong bài hướng dẫn này.
Gần đây, có một xu hướng làm việc ngày càng trở nên phổ biến ở những lãnh đạo và doanh nhân thành đạt trên khắp thế giới. Những doanh nhân này tuyên bố rằng, họ làm việc hiệu quả và đạt được năng suất cao nhất vào khoảng thời gian mà phần lớn chúng ta vẫn đang chìm sâu trong giấc làm việc đầy hiệu quả lúc 4 giờ sángMột báo cáo được công bố trên tờ Wall Street Journal cho biết, 4 giờ sáng có thể là khoảng thời gian làm việc hiệu quả nhất trong ngày. Những lý do cho khả năng có thể cải thiện và tăng hiệu quả làm việc ở một thời điểm, mà chúng ta thường cảm thấy cực kì bất tiện bao gồmNhững điều gây xao nhãng giảm tối có những cuộc gọi, tin nhắn hay mạng xã hội không nhộn năng tăng năng suất trong bối cảnh này không nhất thiết phải liên quan đến công việc. Xu hướng này nhằm hướng đến “một khoảng thời gian hoàn toàn riêng tư” nhiều hơn, để dành cho các hoạt động cải thiện tâm sinh lý, tiếp thêm sinh lực để bạn đạt được thành công vào ngày hôm sau như chăm sóc cơ thể, phát triển kỹ năng, tập thể dục, thiền, …Trong số những vị CEO nổi tiếng nhất, những người đã đi tiên phong trong xu hướng làm việc trong khoảng thời gian này bao gồmTim Cook CEO của Apple thực sự bắt đầu những hoạt động buổi sáng của mình vào lúc 03 Krawcheck CEO của Ellevest đã viết, “Năng suất làm việc hàng ngày của tôi không lúc nào cao bằng khoảng thời gian 4 giờ sáng”.Richard Branson Vị tỷ phú sáng lập Virgin Group này thức dậy trễ hơn – vào lúc 5 giờ sáng, ông tập thể dục và dành thời gian với gia đình. Ông cũng nói rằng “việc này giúp tôi định hình những suy nghĩ trước khi bắt đầu công việc”.Michelle Gass Cựu chủ tịch của Starbucks EMEA Europe – Middle East – Russia – Africa và hiện tại là giám đốc kinh doanh tại các cửa hàng của Kohl, đặt báo thức vào lúc 0430 để chạy Cush CEO của The Virgin America thức dậy lúc 415 để liên lạc với đối tác kinh doanh trên bên Bờ Đông, sau đó ông sẽ lắng nghe đài phát thanh thể thao, đọc báo và tập thể thức dậy vào khoảng thời gian bình minh lên này còn yêu cầu bạn phải đi ngủ sớm – sớm hơn rất nhiều, để tạo được sự cân bằng về thời gian. Điều đó đồng nghĩa với việc bạn phải hi sinh thời gian rong ruổi trên Internet hoặc dành cho bạn bè về buổi Shankman, một doanh nhân và là một nhà diễn thuyết 44 tuổi, có trụ sở công ty tại New York cho biết trong một bài viết của Wall Street Journal “Tôi hầu như bị kiệt sức, nhưng theo một chiều hướng tốt, có nghĩa là tôi sẽ không còn năng lượng để làm điều gì đó ngu ngốc như ăn hơn 7 kí kem Ben&Jerry lúc 1030 pm.”Nếu bạn đang tự hỏi sẽ phải làm gì trong khoảng thời gian sớm tinh mơ này thì tiếp theo dưới đây sẽ là 10 cách hay để giúp bạn tiếp thêm sinh lực cho một ngày ThiềnOprah Winfrey và Arianna Huffington, cả hai đều bắt đầu buổi sáng với 20 – 30 phút thiền định. Oprah nói, “chỉ trong một không gian thiền định, bạn mới có thể tạo được cho mình một ngày sống và làm việc tốt nhất”. Bên cạnh đó, dành một ít thời gian vào buổi sáng sớm để thiền sẽ giúp bạn quản lý khoảng thời gian còn lại trong ngày tốt hơn. Bạn sẽ nhận thấy như mình vừa nhấc khỏi vai một lượng lớn gánh nặng Bắt đầu với một bài tập thể dụcTập luyện thể chất rõ ràng là một hoạt động phổ biến và hữu ích cho chúng ta vào mỗi sáng sớm. Doanh nhân Russ Perry đến ngày phòng tập vào lúc 5 sáng “Tôi đã gặp gỡ và kết bạn với nhiều người có chung lịch tập và phong cách sống”.3. Thực hiện các bài tập thởShawn Achor, chuyên gia đào tạo và nghiên cứu hạnh phúc của đại học Harvard, là tác giả cuốn best-seller The Happiness Advantage, khuyên chúng ta nên luyện tập việc thở, và tập trung vào hơi thở ra vào của mình trong 2 phút mỗi ngày. Điều này cho phép bộ não của bạn chỉ tập trung vào một việc duy nhất, giúp cải thiện mức độ hạnh phúc và giảm bớt mức độ căng Tìm một lý do để thức dậyĐiều gì khiến bạn phải thức dậy vào mỗi buổi sáng? Tại sao bạn cần phải dậy vào lúc 4 sáng cơ chứ? Hãy lập ra một kế hoạch cho những gì bạn muốn thực hiện trong ngày, tốt nhất hãy thêm những điều có thể khiến bạn vui vẻ hay gây kích thích, mang lại sự thú vị trong suốt một ngày của Thay đổi vị trí đồng hồ báo thứcĐặt điện thoại với chế độ báo thức gần giường hoặc trong tầm với của cánh tay là một trong những lý do khiến mọi người thức dậy một cách rất khó khăn vào mỗi buổi sáng. Đã bao nhiêu lần bạn tắt báo thức nhưng vẫn đang trong tình trạng lơ mơ ngủ? Vị trí tốt nhất để đặt báo thức là … trong phòng tắm. Vì bạn có thể thức dậy và đến thẳng phòng tắm để rửa mặt, thực hiện vệ sinh cá nhân để tỉnh táo đón chào một ngày làm việc Hãy tưởng tượng về những gì bạn có thể làm đượcĐây là một bài tập mang tính sáng tạo. Hãy dựng những hình ảnh, tưởng tượng một tình huống mà bạn có thể làm được những gì nếu bạn có thêm một giờ trong ngày? Bạn sẽ sử dụng nó như thế nào? Đọc thêm sách? Nấu bữa sáng chất lượng cho lũ trẻ? Chăm sóc khu vườn của bạn? Hoặc chạy bộ với chú chó cưng?7. Dù bạn làm gì, đừng bỏ qua bữa sángKhông gì tốt hơn cho việc bắt đầu một ngày mới bằng một bữa sáng chất lượng và đầy đủ dinh dưỡng. Bạn sẽ tránh được cảm giác mệt mỏi và đói vào giữa buổi, lúc những thức ăn vặt bạn đã ăn qua loa trước đó đã được tiêu hóa hết. Hãy thêm các loại rau quả giàu vitamin và chất xơ, tùy chọn các protein khác nhau để tăng lượng dinh dưỡng cần thiết để bạn hoạt động và làm việc hiệu quả nhất cho đến bữa Thiết lập 3 mục tiêu trong ngàyĐừng nghĩ về những công việc bạn phải làm hàng ngày. Những người thành công nhất bắt đầu ngày mới của họ bằng việc tập trung suy nghĩ về những điều sẽ khiến họ trở nên tốt hơn. Điều gì sẽ giúp bạn thêm trưởng thành? Điều gì sẽ khiến bạn hạnh phúc hơn? Hãy lập những mục tiêu cho từng giai đoạn trong ngày để có một ngày thật tuyệt SchwantesNguồn
Ngày đăng 11/10/2021 Không có phản hồi Ngày cập nhật 06/05/2022 Bắt đầu công việc mới có thể mang lại nhiều cảm xúc phức tạp, vừa phấn khích, vừa lo lắng và hồi hộp. Tâm lý người mới đi làm có thể khiến bạn đánh mất sự tự tin vốn có, lúng túng để xử lý và làm quen với đồng nghiệp. Những điều này có thể khiến bạn cảm thấy choáng ngợp khi bắt đầu công việc mới. Những bí quyết sau đây sẽ giúp bạn giảm bớt nỗi lo, tập trung phát triển bản thân và sự nghiệp của mình ở một môi trường mới. Hiểu rõ về vai trò của mìnhĐừng ngại đặt câu hỏiLàm quen với đồng nghiệpQuản lý thời gian hiệu quảLiên tục cập nhật và chia sẻ công việc cùng sếpTránh xa các “drama” chốn công sởGhi chú lại các thông tin quan trọngTác Giả Tran Le The Bao Hiểu rõ về vai trò của mình Những ngày đầu trong một công việc mới luôn khiến bạn cảm thấy vô định và không biết bắt đầu từ đâu. Đừng vì quá căng thẳng mà quên đi những nhiệm vụ chính của mình. Hãy tự hỏi bản thân rằng mình được tuyển vào đây với mục đích gì. Hãy nhớ lại mô tả công việc để xác định đâu là những việc mình cần phải làm. Dù bạn sẽ còn phải làm quen nhiều, việc nắm rõ phạm vi công việc sẽ giúp bạn bắt kịp nhanh hơn. Hãy bắt đầu bằng việc hỏi về những đầu việc mà sếp muốn bạn dần làm quen, cũng như những tài liệu tham khảo bạn có thể đọc để hiểu hơn về quy trình làm việc tại công ty mới. Luôn chủ động tìm kiếm thông tin, kết nối với những người có liên quan thay vì ngồi một chỗ để lo lắng và bất an nhé! Đừng ngại đặt câu hỏi Tâm lý người mới đi làm luôn sợ bị đánh giá thấp về kỹ năng và nghiệp vụ. Do đó, rất nhiều bạn trẻ mới đi làm luôn cảm thấy tự ti và tự áp lực lên chính bản thân mình. Chính áp lực “phải biết tuốt” này khiến nhiều người không dám mở lời để hỏi về những điều mình chưa rõ. Nhà tuyển dụng lựa chọn bạn giữa nhiều ứng viên, chứng tỏ bạn là người có tố chất họ đang tìm kiếm. Khoảng thời gian đầu chính là lúc bạn học hỏi và làm quen công việc, ngay cả khi bạn đã có kinh nghiệm từ trước. © Tuy nhiên, mỗi công ty sẽ có cách vận hành khác nhau, đừng ngần ngại đặt câu hỏi cho người hướng dẫn và đồng nghiệp để bắt đầu công việc mới thật suôn sẻ. Nhờ đó, bạn sẽ nhanh chóng làm quen được với công việc. Những thứ mới mẻ và chưa rõ ràng sẽ dần được khai phá qua từng câu trả lời và sự hướng dẫn của đồng nghiệp. Vì vậy, hãy ngừng sợ hãi và tập đối mặt với những điều mới. Làm quen với đồng nghiệp Hãy bắt đầu tạo dựng các mối quan hệ đồng nghiệp trong công ty, trước nhất là những người trực tiếp làm việc với bạn. Bạn sẽ cảm thấy dễ chịu hơn khi có một ai đó làm điểm tựa tinh thần tại văn phòng. Họ sẽ không chỉ giúp bạn kết nối với những động nghiệp khác một cách nhanh chóng, mà còn hỗ trợ bạn giải quyết những vướng mắc khi còn bỡ ngỡ với công việc mới. Đọc thêm Làm Thế Nào Để Thích Nghi Với Môi Trường Mới? Quản lý thời gian hiệu quả Điều quan trọng khi bắt đầu một công việc mới chính là quản lý và sắp xếp thời gian làm việc và nghỉ ngơi hiệu quả. Tâm lý người mới đi làm sẽ khiến bạn dễ trở nên mệt mỏi và áp lực hơn. Vì vậy, đừng để công việc lấn áp cuộc sống của bạn trong khoảng thời gian đầu. © Để tránh tình trạng không hoàn thành công việc đúng thời hạn, bạn cần lên danh sách tất cả các công việc cần làm và phân bổ thời gian hoàn thành chúng thật hợp lý. Đừng đem việc về nhà trong những ngày bắt đầu công việc mới. Điều này sẽ vô hình chung mang lại cho bạn nhiều áp lực, khiến bạn dễ cảm thấy nản chí và mệt mỏi hơn trong những ngày đầu. Đọc thêm Làm Thế Nào Để Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả? Liên tục cập nhật và chia sẻ công việc cùng sếp Nhiều nhân viên mới có thể cảm thấy e ngại khi nói về cảm xúc của mình hoặc yêu cầu sự giúp đỡ từ sếp. Thế nhưng, giao tiếp là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm để giúp cải thiện tâm lý người mới đi làm của mình. © Hãy thường xuyên cập nhật tiến độ công việc, cũng như trao đổi những thắc mắc với người trực tiếp hướng dẫn hoặc trực tiếp đánh giá hiệu suất công việc của bạn. Hãy cho họ biết những vấn đề bạn đang gặp phải, ví dụ như quá tải với công việc, hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm xử lý một việc nào đó. Đừng ngần ngại chia sẻ vì sếp của bạn luôn mong muốn được giúp đỡ nhân viên của mình vượt qua giai đoạn khởi đầu khó khăn. Và để làm được điều đó, họ cần lắng nghe để hiểu về tình trạng của bạn. Tránh xa các “drama” chốn công sở Bạn có thể cởi mở và chia sẻ với tất cả mọi người vì đây là điều nên thực hiện. Tuy nhiên, nếu bạn đang được cung cấp các thông tin xấu về doanh nghiệp hay lôi kéo cô lập một người khác, hãy tìm cách thoát khỏi cuộc trò chuyện này. © Khi bắt đầu công việc mới, những nhiệm vụ và kiến thức phải học hỏi đã khiến bạn cảm thấy mệt mỏi và áp lực. Vì vậy, đừng khiến mình mệt mỏi thêm với những thông tin và cảm xúc tiêu cực từ những người khác. Những người xây dựng công ty luôn mong muốn có môi trường làm việc lành mạnh. Nếu bạn muốn đảm bảo một môi trường phát triển tốt cho bản thân, hãy bỏ ngoài tai những thông tin đó và làm tốt trách nhiệm của mình. Đọc thêm 6 Cách Giải Tỏa Căng Thẳng Hiệu Quả Ghi chú lại các thông tin quan trọng Bạn nên chuẩn bị một quyển sổ và một tập giấy ghi chú để lưu lại những thông tin cần thiết hay những công việc cần hoàn thành. Rất khó để có thể nhớ hết mọi thứ được truyền đạt, đặc biệt là khi mới bắt đầu công việc mới. Vì vậy, hãy tỉ mỉ ghi lại chúng để tránh việc hỏi đi hỏi lại người khác quá nhiều lần. Lo lắng khi bắt đầu công việc mới là điều dễ thông cảm. Đừng hoang mang hay thất vọng khi mình không thể nhanh chóng bắt kịp. Bạn chỉ cần tìm ra được vấn đề đang mắc phải là có thể giải quyết được chúng thật dễ dàng. Hãy luôn sẵn sàng tinh thần để đối mặt với nỗi sợ hãi và thách thức từ công việc nhé! Tác Giả Tran Le The Bao Hi, I’m Bao, a Content Writer. Welcome to my tiny world at Glints where you can figure out many useful articles ❤️
Bắt đầu một công việc mới đem lại cảm xúc, vừa hào hứng vừa hồi hộp. Bạn sẽ được bắt đầu lại mọi thứ, học hỏi được nhiều điều mới, làm tươi mới lại những kỹ năng của mình, đối mặt với những thử thách mới và có nhiều mối quan hệ mới. Nhưng đồng thời, bạn cũng sẽ lo lắng về việc hòa nhập với đồng nghiệp và tạo ấn tượng tốt cho cấp trên. Nếu bạn làm những việc sau đây, bạn sẽ có một khởi đầu tốt đẹp trong công việc mới1. Hãy luôn tích cực Một thái độ tích cực có thể tạo ra khác biệt. Bạn được nhận vào làm việc vì bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí. Chính vì thế hãy luôn tươi cười, rạng rỡ và thể hiện sự nhiệt tình của bạn tại nơi làm việc. Hãy để đồng nghiệp cũng như cấp trên của bạn biết rằng bạn rất phấn khởi về cơ hội mới này và sẵn sàng giúp đỡ nếu họ cần đến minh họa2. Hiểu rõ kỳ vọng Hiểu được những gì công ty kỳ vọng vào bạn là rất quan trọng. Nếu bạn không biết được những sự kỳ vọng đấy, làm sao bạn có thể đạt được chúng? Nếu có thể, hãy in ra một bản mô tả công việc chính thức cho vị trí của bạn. Điều này sẽ giúp cho bạn hình dung rõ rằng đâu là những trách nhiệm mà bạn phải nắm giữ. Nếu bạn không thể có được một bản sao mô tả công việc, hãy chắc chắn rằng bạn đã thảo luận về các kỳ vọng cũng như những trách nhiệm của mình với cấp trên càng sớm càng Đừng bao giờ ngắt lời một đồng nghiệp khi họ đang mô tả về một quy trình, công cụ hay chính sách hiện hành bằng câu nói "Tôi không cần biết về điều đó – chúng ta sẽ loại bỏ nó".4. Đừng bao giờ phạm sai lầm kết bạn và bợ đỡ các quản lý cấp cao, trong khi lại phớt lờ và coi nhẹ những đồng nghiệp cùng cấp. Nếu đồng nghiệp coi bạn là kẻ thù, họ sẽ không bao giờ tin tưởng và hợp tác với Đừng phàn nàn về đồng nghiệp và sếp cũ Khi nói về mối quan hệ tiêu cực với sếp hoặc các đồng nghiệp cũ nghĩa là bạn đang tạo ra sai lầm nghiêm trọng nhất cho bản thân. Nhiều người cho rằng điều đó là dũng cảm và anh hùng. Nhưng trái lại, đồng nghiệp sẽ cho rằng bạn là nhân vật phản diện và chẳng biết đến khi nào sẽ nói xấu họ. Hãy kể những lời phàn nàn cho gia đình hoặc bạn bè, đừng chia sẻ điều gì không hay ở môi trường minh họa6. Đừng bao giờ nhạo báng hoặc chế giễu những quy trình, quan niệm hoặc suy nghĩ đã cũ ở tổ chức mới. Đừng đùa cợt về cách làm việc của các đồng nghiệp. Nếu họ làm được điều gì để cải tiến nó lên thì họ đã không tuyển dụng Không vội vàng chia sẻ thông tin cá nhân Sẽ là không khôn ngoan để chia sẻ thông tin cá nhân của bạn tại môi trường lạ. Điều đó đặc biệt đúng trong hoàn cảnh với các đồng nghiệp mới. Cần rất nhiều thời gian để làm quen với họ. Do đó hãy suy nghĩ về những người sẽ giữ bí mật thông tin, người sẽ loan tin đồn và người sẽ sử dụng thông đó để hại bạn. Tốt nhất, đừng chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân cho đồng nghiệp minh họa8. Đừng bao giờ tra vấn các đồng nghiệp về khả năng của họ dù ở bất cứ lĩnh vực gì. Đó là một hành động hết sức khiếm nhã và sẽ biến bạn thành một kẻ đáng Đừng bao giờ bị cuốn vào những màn so sánh năng lực hoặc kinh nghiệm. Hãy nhớ rằng sự sợ hãi và thay đổi luôn song hành. Bạn sẽ luôn cảm thấy bất an ở nơi làm việc cho đến khi biết rõ nhiều thứ, và như thế cần đến 6 tháng, 1 năm hoặc hơn. Hãy cố kìm nén ham muốn thể hiện trước mặt người khác Và cuối cùng, đừng bao giờ nói về các kế hoạch mà bạn và cấp trên đã bàn bạc, kể cả khi bạn thấy rằng những kế hoạch đó đã định hình. Sự thận trọng là rất cần thiết. Cách chúng ta truyền đạt những ý tưởng mới, đặc biệt là những ý tưởng mang tính đột phá và đụng chạm đến nhiều người, cũng quan trọng không kém gì giá trị của chính ý tưởng luôn nhớ rằng công ty mới của bạn vẫn tồn tại được qua bao ngày trước khi bạn có mặt ở đó. Vì thế bạn không phải là một vị cứu tinh hay điều gì đó tương tự. Hãy luôn nghĩ rằng bạn là một người thông minh và tài năng, gia nhập một đội ngũ gồm những người thông minh và tài năng khác. Hãy tôn trọng đóng góp của họ, kể cả khi bạn chắc rằng mình biết những cách tốt hơn để làm công việc mà đồng nghiệp của mình đang năng lượng mà bạn lan tỏa khi xây dựng những mối quan hệ nồng ấm thân thiết sẽ quay trở lại và giúp bạn thành công hơn gấp nhiều lần!
ngày tốt để bắt đầu công việc mới
